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Bien-être au travail : facteur de performance ?

Pour 86% des millenials, le bien-être au travail est le premier critère de sélection d’une entreprise, avant le niveau de rémunération. Si on érige le bien-être au travail en figure de proue de l'expérience collaborateur, est-il pour autant facteur de performance ? Comment mesurer cette performance, quels sont les critères et outils de mesure ? 
 

DRH, Responsables QVT, Chief Happiness Officers, garants du bonheur et du bien-être en entreprise, ce livre blanc s’adresse à vous !

La qualité de vie au travail, c’est une démarche pour combiner performance de l’entreprise et bien-être des salariés. Alors, comment mettre en place une stratégie de qualité de vie au travail efficace et porteuse de résultats ?
Réponses dans ce livre blanc... 

 

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